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航達建設集團以“德才兼備德為先,用人所長不求全”為人才理念

人才是集團寶貴的財富,廣納賢才以德才兼備德為先。知人善用,對人才用其長處而非求全責備,揚長避短,充分發揮人才的作用。善待人才,對賢人、能人做到知之、用之、任之。

 

薪酬激勵

◆倡導“職業專業、多勞多得”,建立“復合多能梯次儲配、量才錄用崗變薪變”動態化激勵機制,形成在航達干事業五湖四海不分先后的好平臺、好氛圍,讓有認知忠誠度、有激情事業心、有專業執行力的員工一展才華建功立業。

 

福利保障

◆周末雙休,年終獎金,海外旅游

◆一年三節和防暑降溫福利,生日福利

◆為員工提供國家規定的各類社會保險

◆集團總部員工上下班大巴車接送

 

職業發展

◆拓展員工晉升通道,讓員工更好地展現自我、充實自我、提升自我,在集團廣闊的發展平臺上實現自我價值。按照“著眼未來、傳承接棒”的發展思路,薦選優秀員工參加專業培訓和學習深造;按照“年齡梯次結構、新老搭配互補”的要求,培養“沖在前挑大梁,立得住能擔當”的優秀員工與團隊。

 

人才招聘

◆與江西多所高校建立廣泛聯系與合作,每年招收優秀畢業生到航達實習、創業。

 


人力資源部聯系人:熊女士 18979163709(同微信)

招聘信箱:[email protected]